O RA é um produto que vai além dos processos tradicionais de recrutamento e seleção, busca ampliar o movimento da contratação ideal e o aumento da eficiência e eficácia na hora da escolha da pessoa certa para a posição certa, reduzindo assim os índices de rotatividade nos ambientes organizacionais.

Um instrumento que irá reduzir a subjetividade do recrutador, produzindo subsídios efetivos para uma escolha com menor índice de erro, poupando tempo e recursos financeiros com processos longos e sem efetividade.