Ferramenta
Análise de perfil comportamental

O comportamento faz a diferença!

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Vantagens e Benefícios
Entenda a sua importância
e como aplicar

A Opus Human utiliza o PDA (Personal Development Analysis) que é um teste psicométrico que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas.

Permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis aos distintos processos de recursos humanos. O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou ruins”. O PDA descreve as características comportamentais da pessoa avaliada.

O Assessment PDA entrega resultados comprovados e feedback assertivo a quem completa o formulário. Foi desenvolvido para entregar informação profunda, detalhada e permitir interpretações sólidas que sirvam de base tanto a decisões chave como a feedbacks baseados nos resultados individuais.

Estudos de validação intensos e rigorosos fizeram do PDA um produto confiável que pode ser usado por Consultores e Profissionais de Recursos Humanos em programas de coaching, formação e seleção de talentos.

Análise de perfil comportamental
Quem utiliza o PDA?

Pessoas

Para conhecer suas forças e fraquezas, conseguir êxito na carreira, uma nova recolocação, melhorar sua relação com seus pares e/ou colaboradores.

Coaches

Produzir eficiência e eficácia nos processos de coaching, entendo qual o funcionamento do indivíduo, produzindo assim mudanças com maior velocidade.

Empresas

Para detectar, desenvolver e/ou reter talentos. Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de ‘Great Place to Work’ utilizam o teste PDA;

Consultoria em RH

Estimular o desenvolvimento profissional contínuo e promover soluções diferenciadas para gestão de pessoas.

 

Análise de perfil comportamental
Que informações obtenho com a análise do PDA?
Na recolação profissional o Relatório PDA ajudará em:
Se a pessoa estiver trabalhando, o Relatório PDA ajudará em:
  • Uma descrição do perfil comportamental de cada pessoa, detalhado;
  • Estilo de liderança;
  • Estilo de vendas;
  • Estilo de tomada de decisão;
  • Como liderá-lo com sucesso;
  • Comunicação;
  • Nível motivacional;
  • Principais tendências comportamentais
  • Compatibilidade individual e/ou grupal entre uma ou várias pessoas e um cargo;
  • Compatibilidade individual e/ou grupal entre uma ou várias pessoas e as competências de sua empresa;
  • Como o Relatório PDA pode ajudar no desenvolvimento profissional?;
  • O Relatório PDA ajudará no autoconhecimento, na identificação das forças e fraquezas, bem como no mapeamento de potenciais.
  • Focalizar adequadamente sua busca;
  • Desenvolver-se melhor nas entrevistas de trabalho;
  • Destacar suas competências;
  • Sentir-se mais seguro;
  • Conseguir um trabalho de acordo com suas características comportamentais;
  • …entre muitos outros benefícios;
  • Conhecer e melhorar seu estilo de liderança;
  • Desenvolver suas competências;
  • Melhorar a relação com seus pares;
  • Definir um plano de autodesenvolvimento;
  • Entender algumas diferenças ou dificuldades com os membros da equipe;
  • …entre muitos outros benefícios;

Que informações obtenho com a análise do PDA?

Na recolação profissional o Relatório PDA ajudará em:

Se a pessoa estiver trabalhando, o Relatório PDA ajudará em:

"De todos os conhecimentos possíveis, o mais sábio e útil é conhecer-se a si mesmo"

William Shakespeare

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