Como sabemos, o clima organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelas pessoas que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento destas.

Com a Opus Human, a realização da pesquisa de clima permite a identificação de indicadores precisos, capazes de subsidiar ações de intervenção, monitoramento e acompanhamento de melhorias. Este processo tem a finalidade de manter o equilibro, entre a realização profissional e o desempenho organizacional.

A gestão do clima leva em conta o fato, de que canais de comunicação devem ser ressaltados e valorizados com o intuito de se promover as mudanças necessárias. Assim como vencer as resistências para a implementação dos padrões de desempenho esperados.

Por meio da pesquisa de clima organizacional, os colaboradores expressam suas opiniões, contribuem para a melhoria no ambiente de trabalho e, consequentemente, fortalecem o crescimento da organização. Realizá-la constantemente, revisá-la e atualizá-la, são ações de grande relevância para que seja uma ferramenta confiável e contextualizada na gestão de pessoas.

Por meio de consultores especializados, desenvolvemos e aplicamos a pesquisa de clima, visando a melhor forma de atender as necessidades da sua organização e aplicar as medidas necessárias para melhoria no desenvolvimento humano e organizacional.