Análise de Resiliência
Sobre
Questionário de Resiliência
Primeira ferramenta para avaliação de Resiliência no contexto organizacional
O que é?
O Questionário de Resiliência é uma tecnologia que mede a capacidade das pessoas de responder de forma positiva às adversidades, desafios, pressão e mudanças no trabalho, analisando 8 componentes.
Conteúdo
Porque Resiliência é Importante?
Pesquisas mostram que altos níveis de resiliência podem oferecer resultados profissionais valiosos para os indivíduos, ajudando as empresas a: Ter profissionais que superam rapidamente os problemas Sustentar altos níveis de bem-estar e felicidade no trabalho Reduzir os índices de estresse, absenteísmo e presenteísmo Aumentar performance e engajamento Atrair e reter os melhores talentos
Os Oito Elementos da Análise de Resiliência
Autoconfiança
Otimismo
Direção com Propósito
Adaptabilidade
Criatividade
Orientação para o Desafio
Controle Emocional
Busca de Apoio
Resiliência como Instrumento de Alto Valor Agregado
1
Mais de 70% dos profissionais de RH valorizam a resiliência como parte fundamental na avaliação de um profissional;
2
Profissionais resilientes tem grande capacidade de adaptação e esperam que tudo termine muito bem;
3
Pessoas resilientes criam momentos altamente positivos em cenários caóticos e de crise;
4
São pessoas que buscam constantemente o aprendizado e são auto suficientes ao se defender;
5
Excelente nível de relacionamento interpessoal, produzindo assim efeitos benéficos junto a equipe de trabalho;
6
Altamente criativos e inovadores, estão sempre atentos as melhorias possíveis e necessárias, buscando soluções inéditas para problemas existentes;
